실업급여 수급 조건

실업급여(구직급여)란?

실업급여는 고용보험 가입 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업 활동을 하는 기간 동안 생계를 지원하는 급여입니다. 정식 명칭은 구직급여이며, 고용보험법에 따라 운영됩니다.

수급 요건 4가지

• 피보험 기간: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 기간이 합산 180일 이상
• 비자발적 이직: 권고사직, 계약만료, 해고, 사업장 폐업 등 비자발적 사유
• 근로 의사·능력: 취업할 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태
• 적극적 구직활동: 재취업을 위해 적극적으로 구직활동을 할 것

자발적 퇴사도 받을 수 있는 경우

원칙적으로 자발적 이직은 수급 불가이지만, 다음과 같은 정당한 사유가 있는 경우 예외가 인정됩니다:

• 임금 체불 (2개월 이상 지연 등)
• 최저임금 미달
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱
• 근로 조건이 채용 시 제시된 것과 현저히 다른 경우
• 부양 가족의 질병·부상으로 근무가 불가능한 경우
• 통근 거리가 현저히 먼 경우 (왕복 3시간 이상)

수급 기간과 금액

1일 구직급여 = 이직 전 평균임금의 60%입니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자의 상한액은 1일 68,100원이며, 하한액은 최저임금의 80% × 1일 소정근로시간으로 산정합니다. 8시간 근로자 기준 2026년 하한액은 66,048원입니다. 수급 기간은 피보험 기간과 나이에 따라 120~270일입니다.

신청 방법

• 퇴직 후 즉시 고용센터 방문 또는 고용보험 홈페이지(ei.go.kr)에서 신청
• 이직 후 12개월 이내에 신청해야 함 (기간 초과 시 수급 불가)
• 워크넷(work.go.kr) 구직 등록 필요
• 수급 중 4주마다 고용센터 방문 또는 온라인 실업 인정 신청